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Les Fondamentaux du Management
Module 4
Impulser le changement

  • Découvrir les techniques d'accompagnement du changement

  • Prendre conscience des impacts du changement sur un système

  • Identifier les facteurs de résistance et les freins au changement

Objectifs

  • Manager débutant ou expérimenté

  • Dirigeant, membre du CODIR / COMEX

  • En fonction ou demandeur d'emploi

Public & pré-requis

  • En présentiel

  • Groupe min 5  - max 10 personnes (toute session sera annulée si moins de 5 inscrits)

Modalités pratiques

Participants en situation de handicap :

Nous vous invitons à nous contacter pour que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter nos formations à vos besoins.

Programme, durée et modalités financières

Apports

  • Les étapes du processus du changement

  • Les leviers d'accompagnement du changement

  • Adapter sa posture managériale pour prévenir une opposition, un conflit

 

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Brainstorming

  • Icebreakers

  • Mises en situation

  • ​Partage d'expérience, utilisation et  analyse des retours d'expérience des stagiaires pour les mises en situation

  • Transferts de compétences

  • Exercices en sous-groupe et en groupe

Evaluation des acquis :

Mises en situation tout au long de la formation

Recueil des objectifs en début de formation et partage des apprentissages au regard des objectifs en fin de formation

Plan d'action individuel

Attestation de formation remise à la fin de la formation

Nos

​

Formation sur mesure de type "Train coaching" adaptée en fonction des besoins et des acquis du groupe de participants

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Durée

1 jour - 7 heures

Séance en individuel et/ou demande spécifique sur devis

Eligibilité au titre du CPF

NON

Eligibilité au financement

par les OPCO

OUI

Suivi post formation optionnel

pour ancrer les pratiques et échanger sur les difficultés rencontrées

1 séance de 1 heure max

dans les 6 mois suivant la fin de la formation

Inscription ou renseignements complémentaires ? 

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