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Qui suis-je

en 5 questions ?

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Quelle est ma vision des relations humaines et sociales ?

Je suis mariée, maman de deux enfants, intéressée et impliquée depuis toujours dans les relations humaines et sociales au cœur des organisations  et fondamentalement convaincue qu'une entreprise, quelle que soit sa taille ou son activité, ne pourra se développer et prospérer  si elle n'investit pas sur son capital humain, direct ou indirect.

Quel est mon parcours professionnel ?

J'ai commencé, après des études scientifiques, à travailler dans la chimie avant de choisir les Ressources Humaines il y a une vingtaine d'années, m'étant rendue compte que les relations humaines sont très semblables à une expérience de chimie.

En effet, le relationnel humain nécessite beaucoup de temps, de précaution et de minutie pour se consolider et être performant. Quant aux interactions humaines et sociales, "rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme" comme disait A. Lavoisier au sujet de la conservation des masses lors du changement d'état de la matière .

Je me suis appliquée à mettre en œuvre ce concept tout au long de mes expériences en tant que RRH/DRH dans des entreprises de toutes tailles et de toutes activités.

Pourquoi j'ai choisi d'exercer comme coach professionnel ?

A un tournant de ma vie professionnelle en 2019, j'ai décidé de sauter le pas en devenant travailleur indépendant avec l'évidence quant à mon cœur d'expertise, le conseil en Ressources Humaines, du fait de mon expérience dans ce domaine.

Mais j'ai tout de suite senti qu'il allait me manquer quelque chose si je devenais uniquement consultante, en l’occurrence l'accompagnement des personnes dans le développement de leur potentiel, de leurs compétences et de leurs performances.

J'ai découvert le coaching au hasard d'internet à ça a été une véritable révélation par rapport à mon vécu, mes ambitions, mes affinités et mes envies.

J'ai ainsi intégré la formation à ICN Business School en septembre 2019 et je suis certifiée Coach Professionnel depuis juillet 2020.

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En quoi mes prestations sont-elles adaptées à toutes les entreprises, de toutes les tailles ?

Le coaching d’entreprise ne s’adresse pas seulement aux grandes sociétés. Il est également bénéfique pour les TPE et les PME. Dans ces organismes de petite ou moyenne taille, cet accompagnement permet une amélioration de la productivité, souvent impactée par du personnel multi-tâches et pour le Dirigeant, souvent seul face à tous les aléas du quotidien, ce processus aide à la prise de décisions et à la mise en place des stratégies managériales.

Concernant la GRH à temps partagé, c'est un véritable atout pour les artisans, les TPE et les PME qui n'ont en général pas besoin d'une présence à temps plein pour gérer les problématiques du quotidien mais qui n'ont à contrario pas l'expertise suffisante pour le faire. Cette prestation modelable et adaptable selon besoins et la meilleure solution pour ces entités.

Pour les grandes entreprise, cette prestation peut très bien relever d'un soutien aux forces en présence pour gérer un projet ponctuel.

Dans tous les cas, c'est l'assurance de disposer d'un expert efficace immédiatement avec un budget adapté à la problématique à traiter.

Mes expériences professionnelles dans des entreprises d'activités diverses et de toutes tailles sont un atout majeur dans la vision systémique  des organisations et la qualité des prestations que je peux vous proposer.

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Quelles sont les principales qualités et valeurs qui guident mes prestations?

Je suis intimement convaincue que chacun a droit à un accompagnement personnalisé qui correspond à ses besoins, sa taille, sa statut et son budget, que l'accompagnement prenne la forme d'un conseil, d'une immersion à temps partagé ou d'un coaching.

Je m’engage ainsi à respecter la diversité et promouvoir l’égalité des chances.

Fournir le meilleur service possible au client sans lui causer de préjudice est une responsabilité essentielle pour moi.

Je m’engage à agir de façon digne, autonome et responsable et à pratiquer mon activité :

  • avec professionnalisme

  • en toute indépendance

  • avec respect de l’être humain

  • de façon intègre

  • en respectant la confidentialité des échanges

  • en agissant avec neutralité

Je suis également membre du SFAPEC (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching), à l'initiative du Manifeste du coaching détaillant les principes de base, les valeurs et les fondements de notre métier.

Ma Ligne de Vie Professionnelle

1994

Technicienne

de laboratoire

D'Assistante RH

à DRH France

Etudes

Baccalauréat C

DUT Génie Chimique

Ingénieur-Technologue en

Maîtrise de l'Utilisation

de l'Eau et des Technologies Propres

1997

Directrice Générale adjointe

2001

Choix des RH

2019

Positionnement

Remise en question

Nouvelle page blanche

2019-2020

Coach Professionnel

ICN Business School

2020

ACCES GRH

GRH à temps partagé, consulting RH & Coaching

Les citations qui me représentent

Goethe

Tout ce que tu peux faire ou rêver de faire, tu peux l'entreprendre.

L'audace renferme en soi génie, pouvoir et magie. Commence dès maintenant !

William A. Flecher

En aidant les autres à réussir, on assure notre propre succès

Henri Ford

L'un des secrets du succès, c'est de se mettre à la place de l'autre et de considérer les choses de son point de vue autant que du nôtre