Les Fondamentaux du Management
Module 3
Evaluation et objectifs

S'approprier le management par objectifs
Prendre conscience de l'importance des entretiens d'évaluation
Optimiser le pilotage de l'activité de son équipe grâce aux OKR (Objectives & Key Results - Objectifs et Résultats Clés)

En présentiel
Groupe min 5 - max 10 personnes (toute session sera annulée si moins de 5 inscrits)

Participants en situation de handicap :

Nous vous invitons à nous contacter pour que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter nos formations à vos besoins.

Apports

Méthodes et moyens pédagogiques

Brainstorming
Icebreakers
Mises en situation, jeux de rôle
Partage d'expérience, utilisation et analyse des retours d'expérience des stagiaires pour les mises en situation
Transferts de compétences
Exercices en sous-groupe et en groupe

Evaluation des acquis :

Mises en situation tout au long de la formation

Recueil des objectifs en début de formation et partage des apprentissages au regard des objectifs en fin de formation

Plan d'action individuel

Attestation de formation remise à la fin de la formation

Nos

Formation sur mesure de type "Train coaching" adaptée en fonction des besoins et des acquis du groupe de participants

Durée

1 jour - 7 heures

Séance en individuel et/ou demande spécifique sur devis

Eligibilité au titre du CPF

NON

Eligibilité au financement

par les OPCO

OUI

pour ancrer les pratiques et échanger sur les difficultés rencontrées

1 séance de 2 heures max

dans les 6 mois suivant la fin de la formation