GO Recrutement !

Entretien d'embauche

N'attendez plus et donnez-vous les possibilités de décrocher le job que vous souhaitez.

Avec 20 ans d'expérience dans les Ressources Humaines et mon expertise dans les entretiens de recrutement, je vous accompagne à travers trois niveaux de prestations, au choix, selon vos besoins concernant la réalisation de votre Curriculum Vitae, de votre lettre de motivation et la préparation aux entretiens de recrutement.

Ces formules, pour qui ?

Vous êtes :

  • Un étudiant en recherche de stage ou de votre premier job

  • Un particulier sans emploi et à la recherche d'un nouveau job, en phase de retour à l'emploi après un long arrêt

  • Un salarié ayant la volonté de se réorienter, d'opérer un virage professionnel ou de relever un nouveau challenge, mais n'ayant pas passé d'entretien depuis de nombreuses années

 

Ces formules sont faites pour vous !

Ces formules, pour quoi ?

Si jusqu'à présent :

  • Vous avez des difficultés à parler de vous et à valoriser votre parcours et vos compétences

  • Vous vous demandez quels sont vos atouts, vos spécificités, ce qui fait votre plus-value

  • Vous rencontrez des difficultés à bien gérer votre stress lors d’un entretien d’embauche

  • Vous manquez de confiance pour vous vendre auprès d’un recruteur

  • Vous êtes découragé par le nombre de refus et par le temps qui passe

  • Vous partez dans tous les sens lorsque vous devez parler de vos expériences et de votre parcours

  • Vous êtes déstabilisé par les questions pièges du recruteur

  • Vous finissez toujours sur le podium mais jamais en première place pour décrocher le job tant attendu !

Ces formules sont faites pour vous !

Que pourrons nous travailler lors des séances ?

1. Moderniser sa candidature

Aérer, fluidifier et densifier son CV et sa lettre de motivation. Maîtriser ses comptes Linkedin, Viadeo et ajuster son usage de Facebook.

2. Identifier ses forces et ses faiblesses, ses qualités et ses défauts

Savez-vous identifier, argumenter, présenter et valoriser vos forces, vos qualités?

Savez-vous faire de même avec vos faiblesses et vos défauts ?

3. Valoriser son parcours, ses expériences, ses études

Chaque parcours de vie a ses réussites, savez-vous les valoriser ? Comment trouver dans sa vie personnelle et professionnelle des illustrations positives des qualités attendues par l'employeur ?

 

4. Se présenter

Savoir se présenter en moins de 3 minutes est essentiel pour pouvoir faire bonne impression et réussir un entretien.

Lors de simulations d'entretien, nous travaillerons ensemble votre discours pour qu’il soit construit, authentique et percutant. Le recruteur devra rapidement comprendre quel est votre projet professionnel, la pertinence de votre expérience professionnelle et votre intérêt pour le poste à pourvoir.

5. Répondre aux questions pièges

« Citez-moi 3 défauts » , « Pourquoi vous et pas un autre ? », “Qu’attendez-vous de votre manager ?”, « Comment expliquez-vous cette période d’inactivité ? » etc.

Certaines de ces questions sont fréquemment posées lors d'un entretien. Il est primordial de bien préparer les réponses que vous pourrez donner pour ne pas être déstabilisé. Lors de simulations d’entretien, nous travaillerons des exemples concrets de ce type de questions.

6. Identifier ses craintes, ses appréhensions, cibler ses peurs

Savez-vous identifier vos craintes ? Savez-vous les analyser ? Sont-elles légitimes ? Comment travailler les craintes légitimes, comment faire disparaitre celles qui ne le sont pas ?

7. Prendre confiance en soi, gérer son stress

Je suis là pour vous redonner confiance en vous et mettre en lumière vos talents et vos compétences à travers un discours construit. Savoir gérer son stress pendant un entretien de recrutement est la clé de la réussite.

8. Maîtriser sa posture et sa gestuelle

Je vous guide pour corriger votre langage corporel et vous apprendre à maîtriser votre corps. Une poignée de main molle ou un regard fuyant peut en dire long sur votre personnalité. Nous travaillerons ensemble tous les messages non verbaux qui pourraient vous pénaliser.

Les 3 formules

Ordinateur portable et ordinateur portab

FORMULE 1

Booster sa candidature

travail sur CV et lettre de motivation uniquement ou sur un point spécifique d'un entretien déjà planifié

Moderniser sa candidature

 

Identifier ses forces et ses faiblesses, ses qualités et ses défauts

1 séance d’1h00

en Visioconférence

FORMULE 1

1 séance d’1h00

en Visioconférence

Entretien de travail

FORMULE 2

Se connaître, se valoriser et se vendre

travail sur ses atouts, ses faiblesses, ses spécificités et sa présentation en entretien

Identifier ses forces et ses faiblesses, ses qualités et ses défauts

Valoriser son parcours, ses expériences, ses études

​Se présenter

​Répondre aux questions pièges

3 séances d’1h00

en Visioconférence ou dans mes locaux

FORMULE 2

3 séances d’1h00

en Visioconférence ou dans mes locaux

Poignée de main

FORMULE 3

Destination Embauche

travail sur la candidature (CV, lettre de motivation), sur l'entretien dans sa globalité, sur la confiance et la gestion du stress et sur la maîtrise du non verbal

Formules 1 & 2

+

Identifier ses craintes, ses appréhensions, cibler ses peurs

Prendre confiance en soi, gérer son stress

Maîtriser sa posture et sa gestuelle

5 séances d’1h00

en Visioconférence ou dans mes locaux

FORMULE 3

5 séances d’1h00

en Visioconférence ou dans mes locaux