Conduire les entretiens annuels

Sans titre(58).png

Si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu'il est stupide

Albert Einstein

Sans titre(65).png

Page en cours de construction
A très bientôt

  • Acquérir les outils et comportements nécessaires pour mener l’entretien annuel d’évaluation

  • Comprendre l'intérêt et le fonctionnement de l'entretien professionnel en entreprise et savoir mener un entretien professionnel en respectant le cadre de la réforme du 5 mars 2014

  • Préparer l’entretien à travers ses différentes étapes et utiliser le support d’une manière commune et cohérente

  • Développer ses techniques d'entretien de façon à engager son collaborateur, déterminer les besoins du salarié à partir d'outils simples.

Objectifs

  • Manager débutant ou expérimenté

  • Dirigeant, membre du CODIR / COMEX

  • En fonction ou demandeur d'emploi

Public & pré-requis

  • En présentiel

  • Groupe min 5  - max 10 personnes (toute session sera annulée si moins de 5 inscrits)

Modalités pratiques

Participants en situation de handicap :

Nous vous invitons à nous contacter pour que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter nos formations à vos besoins.

Programme, durée et modalités financières

Apports

  • S'appuyer sur l'entretien annuel comme outil de management

  • Appréhender et connaître les outils nécessaires au pilotage des entretiens annuels

  • S'appuyer sur le référentiel métiers et de compétences de la structure ou de l’entreprise

  • Comprendre l'utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser

  • Connaître les différentes phases de l'entretien

  • Créer un itinéraire de progrès et dire ce qui ne va pas sans démotiver

  • Savoir rester objectif

  • Négocier les objectifs en phase avec la stratégie

  • Différencier entretien évaluation et entretien professionnel

 

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Brainstorming

  • Icebreakers

  • Mises en situation , simulations

  • Partage d'expérience, utilisation et  analyse des retours d'expérience des stagiaires pour les mises en situation

  • Transferts de compétences

  • Exemples de trames d'entretiens

  • Réflexions et exercices écrits individuels

  • Exercices en sous-groupe et en groupe

Evaluation des acquis

  • Quizz et mises en situation tout au long de la formation

  • Recueil des objectifs en début de formation et partage des apprentissages au regard des objectifs en fin de formation

  • Plan d'action individuel

  • Attestation de formation remise à la fin de la formation

Durée

2 jours - 14 heures

Tarif formation

425,00 € H.T.

par personne

Ce tarif comprend :

  • Une session de 2 jours suivie en collectif

  • L’animation de la formation dans nos locaux

  • L’envoi de la convocation par e-mail aux participants

  • L’ingénierie pédagogique et la livraison des supports aux stagiaires

  • La fourniture de trames d’entretiens pour exemple

  • La remise de l’attestation de la formation

​Ce tarif ne comprend pas :

  • Les options

  • Les frais de déplacement qui seront refacturés sur la base des justificatifs

  • Les frais d’hébergement et de restauration des participants

  • Les frais d’hébergement et de restauration de l’intervenant

Séance en individuel et/ou demande spécifique sur devis

Eligibilité au titre du CPF

NON

Eligibilité au financement

par les OPCO

OUI

Nos

Formation sur mesure de type "Train coaching" adaptée en fonction des besoins et des acquis du groupe de participants

Dans tous les cas la formation a pour but de bénéficier d’un soutien dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées aux problématiques que vous rencontrez, de prendre de la hauteur de vue sur vos pratiques managériales et d’optimiser votre posture managériale

plus-1270001_640.png

Suivi post formation optionnel

pour ancrer les pratiques et échanger sur les difficultés rencontrées

2 séances de 1 heure max

dans les 6 mois suivant la fin de la formation

Tarif suivi post formation H.T. à distance (téléphone ou visio)

330,00 € H.T. par personne

Prochaines dates de session

  • 12 et 13 mai 2022

  • 12 et 13 septembre 2022

Inscription ou renseignements complémentaires ?