Conseil en Ressources Humaines
Coaching Professionnel
Bilan de compétences
Formation
Habilitation GOLDEN Personality Profiler™
Inventaire Typologique de Développement
Notre expertise et notre écoute
pour répondre à vos ambitions et vos aspirations
personnelles ou professionnelles
Animer des séances de Codéveloppement
La pierre n’a point d’espoir que d’être autre chose que pierre, mais de collaborer, elle s’assemble et devient temple.
Saint Exupéry
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Comprendre le processus de la démarche de Codéveloppement
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Animer des séances de Codéveloppement
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Favoriser la résolution d'un problème ou la gestion d'un projet par l'intelligence collective et collaborative
Objectifs
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Tout public
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Pas de pré-requis
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En fonction ou demandeur d'emploi
Public & pré-requis
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En présentiel
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Groupe min 5 - max 15 personnes (toute session sera annulée si moins de 5 inscrits)
Modalités pratiques
Participants en situation de handicap :
Nous vous invitons à nous contacter pour que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter nos formations à vos besoins.
Programme, durée et modalités financières
Apports
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Comprendre le processus du Codéveloppement
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S'approprier la méthode
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Dérouler la méthode
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Animer des groupes de Codéveloppement
Méthodes et moyens pédagogiques
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Icebreakers
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Mises en situation , simulations, jeux de rôle
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Partage d'expérience, utilisation et analyse des retours d'expérience des stagiaires pour les mises en situation
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Transferts de compétences
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Exercices en sous-groupe ou en groupe
Durée
1 jour - 7 heures
Evaluation des acquis
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Quizz et mises en situation tout au long de la formation
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Recueil des objectifs en début de formation et partage des apprentissages au regard des objectifs en fin de formation
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Attestation de formation remise à la fin de la formation
Pas de possibilité de séance en individuel
Demande spécifique sur devis
Eligibilité au titre du CPF
NON
Eligibilité au financement
par les OPCO
NON
Nos
Formation sur mesure de type "Train coaching" adaptée en fonction des besoins et des acquis du groupe de participants
Analyse de cas concrets expérientiels
Suivi post formation optionnel
pour ancrer les pratiques et échanger sur les difficultés rencontrées
1 séance de 1 heure max
dans les 6 mois suivant la fin de la formation